「ＬＣＥでロスに行こう！」ライトハウス･キャリアエンカレッジ

学生時代に、カメラマン志望の友人と「夏休みの自由研究」と題してLAに暮らす日本女性に向けた情報サイトを立ち上げました。当時、夢に向かって頑張る女性を１ヶ月に一人特集して紹介をするというコンセプトだったのですが、開始してすぐに10名の応募がありました。10名の女性を一ヶ月ごとに取材するということは、最低でも一年近くは活動を続けるということ。そのためには続けられる体制を整えなくてはいけないという流れで、会社を設立することになりました。最初はウェブサイトだけだったJPyの活動が、一周年記念で紙媒体を始め、イベントを手がけ、少しずつ発展し、今も常に環境に育てられている気がします。

◆経営理念

私の場合、「起業したい」というビジョンが昔からあったというより、やりたいことが先にあって、それを続けるために会社を設立したという流れでした。そのやりたいことというのはニッポン女子の素晴らしさを世界に発信するということ。アメリカに来て改めて、日本の女性は美しくて聡明で、品も思いやりもあり、世界に誇れる素晴らしい存在だと感じるようになりました。しかし例えばフォーブスなどの有名誌が毎年行っている「Most powerful women」などに日本人女性がノミネートされているのはあまり見かけたことがありません。アメリカはもちろん、ヨーロッパ各地やアジアでも中国やシンガポールの女性はノミネートされたりしているのをみていると、もっともっと日本女性が海外に出て活躍し、評価を受けてもいいのではないかと感じました。

また私自身、いわゆる起業家タイプ ではないので、もし自分ができたら多くの人が「あの人にできるんだから私にもできるだろう」と感じてくれるのではという思いもあります。私もいろいろなタイミングが重なって周りの人に助けられ、環境に育てられて、今日会社を運営していますが、最初のきっかけはきっと誰にでも起こりうること。実際に私の周りにも私を見ていて「そんなに特別なことではないんだ」と思って自分の店を開いたり、ウェブを立ち上げている方もいるので、そういう方々を見ると嬉しいです。

◆海外で求められる人材像とは？

発言を通してのアピール力は大切だと思います。 「言わなくてもわかってもらえる」という文化は全く存在しないと感じます。弊社でも、四半期ごとに振り返りとゴールの確認のミーティングをしているのですが、そこで議題に上がった改善点に関しては 、手を挙げた人間が担当になるという仕組みにしています。「私がやります」と手を挙げた人のところに仕事が回るので、当然挙げれば挙げる程忙しくなりますが、それにより成長する機会も増えていきます。例えその後会社を離れることがあったとしても、必ず本人にとって今後のプラスになっていると思います。まずは失敗を恐れず積極的に発言し、行動に起こすということが大切だと思います。失敗しても誰も気にしないというのもアメリカの良いところだと思うので、失敗しても何もしないよりはずっといいのではと感じます。

◆これからのインターンへの想い・コメント

毎回インターン生にエネルギーをもらっています。プログラムに参加している学生さんは、貴重な時間を海外でのインターンシップに使おうという方々ですので、将来のことを真剣に考えているなと感心することも多いです。

よく日本で「グローバルな人間を求めている」ということを耳にします。学生の時にはピンと来ない言葉でしたが、海外で暮らし始めて、感覚的に理解し始めたという気がしています。私は海外生活をしていますが日本が大好きですし、素晴らしい国だと思っています。国内にいると気がつかない事も、視点を変えると見えてくることも多いと思うので、機会があれば是非、自分の国を外から見てみて、いろいろなことに気がついて欲しいと思います。

◆研修内容